据不完全统计 ，目今中国铸造业缺少熔炼工人、造型工、工程师、质检及治理人员的企业约莫占比在58%、20%、50%、34%。特别是在铸造工业转型升 级 ，走向智能铸造的历程中 ，知识的整合与跨越将需求新一代铸造人才 ，也将造就新一代铸造人才。
面对新赛道上的铸造工业 ，要开启新一轮的交织着智能与古板、传承与立异的人才战略 ，必须首先弄明白什么是智能制造。
智能制造是一个涵盖广泛的词语 ，其实质系虚拟网络和实体生产的相互渗透融合 ，通过将专家的知识和经验融入感知、决策、执行等制造运动中 ，赋 予产品制造在线学习和知识进化的能力 ，使制造体系中的各个企业、各个生产单位高效协同 ，在减少对古板劳动力需求的同时 ，能较大地提高生产效率。
智能制造不但仅是简单技术和装备的突破与应用 ，而是依靠装备智能化、设计数字化、生产自动化、治理现代化、营销效劳网格化等制造技术与信息 技术的深度融合与集成 ，创立新的附加值。借助传感器、物联网、大数据、云盘算等的运用 ，智能制造能够实现设备与设备、设备与工厂、各工厂之间以 及供应链上下游企业间、企业与用户间的无缝对接 ，企业可以越发精准地预测用户需求 ，凭据用户多样化、个性化的需求进行柔性生产 ，并实时监控整个 生产历程 ，实现低本钱的定制化效劳。简言之 ，信息化与自动化的深度融合 ，即IT (信息技术)和OT (运营技术)的融合。由此来看 ，智能制造系统的技术与解决计划是可以建立的 ，然而每一个智能系统背后需求的是一个新模式的人才：集IT与OT知识与技 术为一体的一个人才 ，或者至少能相相互同的两个人才。
智能铸造即是将固化了的古板铸造工艺优势特点、铸造技术经验与立异的软件� ？橹糜谥悄苤圃霫T系统 ，将先进的设备控制、传感、RFID等硬件技术 进行物联 ，融入信息化系统 ，实现铸造大数据剖析、ERP治理等。如此 ，智能铸造背后需要的人才就必须既懂IT技术 ，又懂铸造工艺、设备。
可是 ，虽然在环保与效益的双压力下 ，铸造业的生产方法正在向全自动化和智能化转变 ，随着设备、工艺的革新 ，铸造从颐魅者连续更新知识与技术是 必须；另一方面 ，作为一项劳动密集、具有悠久生长史的工业 ，铸造工艺技术的传承在差别的生长阶段有着差别的内容和意义 ，纵然应用了智能化系统、 机械人等 ，它们最终也执偾辅助人力去更好地事情 ，而不是也不可能完全替代“人”在这项工业里的作用。
由中国铸造协会主办的2020年“第十八届中国国际铸造博览会”、“第十四届中国国际压铸工颐魅展览会”、“第十四届国际有色及特种铸造展览会” 将于2020年5月13-16日在国家会展中心（上海）举办。此次展会可以称得上是对铸造行业生长结果的又一次“阅兵”。展会组织初期就获得了各大铸造厂 商及上下游供应商的积极响应和大力支持。所有的参展商都将携带最新拳头产品加入展示 ，接受全球行业同仁的“检阅”。
到“第十八届中国国际铸造博览会”上了解转型升级时代铸造企业人才配置要求、差别岗位差别层级知识与技术要求、从业能力品级评定体系与指标 、人才培养途径与要领等 ，为新一轮“抢人”“育人”战役做储备。
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